Il doit comprendre : le prénom, en minuscule, le nom, en majuscule, l'adresse permanente, le numéro de téléphone et/ou de portable, son adresse mail, son âge.
L'accroche
Elle est à insérer en dessous de l'Etat civil ou en vis-à-vis.
Elle met en exergue :
le poste convoité, ou
le projet professionnel.
N'indiquer que les diplômes obtenus les plus significatifs, et non forcément l'ensemble des diplômes préparés. Ainsi donc, éviter de mentionner le BEPC, ou une année universitaire non validée ou sans rapport avec le projet professionnel (à moins que vous ayez un argumentaire pour l'entretien qui vous permette de " marquer des points ").
Pour chaque diplôme ou formation, il est nécessaire d'indiquer :
l'année d'obtention,
l'intitulé précis du diplôme,
la ou les options choisies,
la mention "niveau" entre parenthèses, si la formation n'a pas été validée.
Indiquer au minimum pour chaque expérience :
l'année et la durée,
des informations sur l'entreprise (nom, secteur d'activité, taille, lieu, infos marquantes : leader, filiale, groupe, siège social, création d'entreprise, nombre de personnes et CA),
l'intitulé du poste occupé ou celui pouvant s'en rapprocher,
la description précise des tâches effectuées,
les résultats obtenus, quantitatifs et/ou qualitatifs.
Cherchez plutôt à mettre le plus possible en avant les travaux que vous avez réalisé et qui ont un lien direct ou transférable avec les aspects du poste que vous convoitez.
Plus il y a d'informations chiffrées, mieux c'est !!!
N'oubliez pas que toutes les expériences professionnelles que vous développez doivent se présenter de la même façon. Uniformité !!!
Exemples :
Compétences
Cette rubrique concerne obligatoirement :
LANGUES : lister toutes les langues que vous maîtrisez suffisamment pour être utilisées dans le cadre professionnel (courant ou bilingue).
INFORMATIQUE : lister tout ce que vous maîtrisez (logiciel, langage de programmation, système d'exploitation et l'utilisation d'internet).
Cette rubrique peut également inclure des compétences techniques et professionnelles liées à l'emploi ciblé.
Exemples :
Contrôle de Gestion
Elaboration du budget, calcul des prévisions d'activité et objectifs de vente
Suivi de l'activité par rapport aux objectifs : analyse des écarts, recherche de leurs causes et préconisation d'interventions
Calcul de seuils de rentabilité, prix de revient, élaboration de tableaux de bord, de reportings financiers, interprétation des données
Analyses à la demande (clients, commerciaux, produits, …)
Il s'agit ici de prouver que vous avez une vie en dehors de l'école ou du travail et cela donne une idée au recruteur de votre personnalité et de vos valeurs.
- la Vie Associative :
Domaines
Membre ou Fondateur ?
Trésorier, Président, Secrétaire ?
- les Sports Pratiqués :
Plutôt individuels ou collectifs ?
Joueur ou Capitaine ?
de haut niveau, depuis 15 ans ?
- les Centres d'Intérêts