Un premier entretien dure entre 30 minutes et 1 h 30, et comporte généralement 5 phases, dont l'ordre et la durée n'est pas immuable, mais généralement le suivant :
Le recruteur vous donne généralement la parole pour vous laisser vous présenter.
Le recruteur pose des questions pour obtenir des informations complémentaires et des précisions sur vous-même et sur votre parcours.
Le recruteur peut vous poser des questions :
Personnelles :
votre personnalité
votre situation familiale
le déroulement de votre recherche d'emploi
Pratico-pratiques :
votre délai de disponibilité
votre mobilité géographique
vos prétentions salariales
Une plage de temps est toujours réservée aux questions que le candidat souhaite poser et qu'il n'a pas eu l'occasion d'aborder.
Le fait que vous posiez des questions au cours de l'entretien permet au recruteur de vérifier que vous êtes motivé par le travail qui est proposé.
Exemples de questions :Pourriez-vous m'en dire plus sur tel ou tel secteur de l'entreprise ? Quelle est la structuration de votre clientèle ? Quelle est la croissance de l'entreprise ?
S'agit-il d'une création de poste ou d'un remplacement ? Avec qui travaillerais-je ?
Quand aurais-je les résultats de cet entretien ?
Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Quels sont les logiciels informatiques que vous connaissez et quel est votre niveau de maîtrise de chacun ?
Quels étaient vos principaux objectifs ? Quels résultats (quantitatifs et/ou qualitatifs) avez-vous obtenus ? Quelles compétences avez-vous acquises pendant votre stage chez X ?
Quel serait le poste idéal pour vous ? Que voulez-vous devenir dans notre société ? Quel est votre objectif professionnel à moyen terme ?
Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ? Qu'est-ce-qui vous a intéressé dans notre annonce ? Que connaissez-vous des valeurs de notre entreprise ?
Quel est votre style de travail ? Aimez-vous les responsabilités ? Aimez-vous le travail en groupe/équipe ?
Avez-vous d'autres pistes sérieuses d'emploi ? Combien et à quel stade en êtes-vous ? Pour quels types de postes et d'entreprises ?
Quand êtes-vous disponible ? Avez-vous une voiture ? Quelles sont vos prétentions salariales ?